Trang 1 của 2 12 CuốiCuối
Kết quả 1 đến 10 của 19
  1. #1
    Ngày tham gia
    Aug 2015
    Bài viết
    42
    Trích dẫn Gửi bởi Tuanhyundai
    cách tốt nhất để thay đổi đội trưởng mới là bán thằng đội trưởng cũ đi thằng nào ý kiến thì bán nốt luôn
    Thằng đội trưởng đôi khi là khó bán vì BLĐ nó ko đồng ý

  2. #2
    Ngày tham gia
    Aug 2015
    Bài viết
    0
    Trích dẫn Gửi bởi tungnguyen7682
    Thằng đội trưởng đôi khi là khó bán vì BLĐ nó ko đồng ý
    Nếu thích bán đội trưởng thì nên qua blđ Arsenal học hỏi kinh nghiệm ��

  3. #3
    Ngày tham gia
    Aug 2015
    Bài viết
    0
    Trích dẫn Gửi bởi tungnguyen7682
    Thằng đội trưởng đôi khi là khó bán vì BLĐ nó ko đồng ý
    cho nó xuống đội U21, nó bất mãn bỏ tập luyện, thế là có cớ đề nghị chấp dứt hợp đồng

  4. #4
    Ngày tham gia
    Aug 2015
    Bài viết
    0
    ko rõ lắm cái tác dụng chỉ thấy là lúc nhờ đội trưởng hòa giải hay những thằng bất mãn chả hiểu có tác dụng ko

  5. #5
    Ngày tham gia
    Sep 2015
    Bài viết
    65
    Trích dẫn Gửi bởi tungnguyen7682
    Thằng đội trưởng đôi khi là khó bán vì BLĐ nó ko đồng ý
    Ý kiến hả Cầm MU lôi đầu R10 ra bán , 3 thằng Phế Lai Ni , Blind, Carrick bày đặt ý kiến anh tiễn nốt đám làm loạn này xong thì éo còn thằng nào dám ho nữa [IMG]images/smilies/Thinking_guy.png[/IMG]



  6. #6
    Ngày tham gia
    Aug 2015
    Bài viết
    0
    Trích dẫn Gửi bởi Tuanhyundai
    Ý kiến hả Cầm MU lôi đầu R10 ra bán , 3 thằng Phế Lai Ni , Blind, Carrick bày đặt ý kiến anh tiễn nốt đám làm loạn này xong thì éo còn thằng nào dám ho nữa [IMG]images/smilies/Thinking_guy.png[/IMG]


    R10 tàng hình rồi , bán chắc BLD nó cũng éo giữ làm ji, bán hết thế rồi đi chợ lại từ đầu mua về 1 đống mới tinh chắc đến nửa mùa nó mới làm quen đc nhau

  7. #7
    Ngày tham gia
    Aug 2015
    Bài viết
    0
    đối với tuấn hách cơ thì chủ tịch CLB cũng bị bán bạn nhé

  8. #8
    Ngày tham gia
    Aug 2015
    Bài viết
    0
    đối với tuấn hách cơ thì chủ tịch CLB cũng bị bán bạn nhé

  9. #9
    Ngày tham gia
    Sep 2015
    Bài viết
    5

    Cách chọn người Đội Trưởng ( Captain )

    Việc chọn 1 người đội trưởng, đội phó và những người "đội trưởng" dự bị luôn là 1 quyết định quan trọng và sẽ có nhiều ưu điểm nếu chúng ta biết cách chọn đúng người. Thông thường khi chúng ta New Game thì các đội bóng đều đã có sẵn đội trưởng (captain) và đội phó (vice-captain), nhưng nếu bạn đang đứng trước việc phải lựa chọn 1 người mới, hoặc thay thế người cũ thì bài viết này đáng để bạn nên đọc.



    1. Vai trò của đội trưởng.
    Người đội trưởng có 2 vai trò quan trọng :
    - Trên sân cỏ : là người dẫn dắt và chỗ dựa cho đồng đội khi thi đấu.
    - Ngoài sân cỏ : là hình mẫu và là người kết nối giữa hlv và các đồng đội, ví dụ
    • trò chuyện với đồng đội đang ở trạng thái không tốt ( bad morale )
    • hòa giải các mối quan hệ không tốt trong đội bóng
    • chào đón các bản hợp đồng mới



    2. Lựa chọn người đội trưởng.
    Nên theo các tiêu chí
    • Squad Status : Nên/Nhất thiết là 1 người ra sân đều đặn và có vị trí Key Player hoặc First Team, và có trình độ CA cao hơn mức trung bình của toàn đội. Việc này có nghĩa vị trí trên sân của đội trưởng không phải là vị trí mà các cầu thủ khác có thể dễ dàng có được.
    • Tuổi : Không quan trọng phải là người lớn tuổi nhất đội, nhưng nên chọn những cầu thủ có thâm niên ở clb.
    • Attributes : cần phải có chỉ số Leadership cao. Điều này sẽ giúp người đội trưởng dẫn dắt đồng đội trên sân tốt hơn. Ngoài ra các chỉ số Determination, Bravery, Teamwork, Work Rate cao cũng sẽ giúp người đội trường này chơi tốt và làm hình mẫu cho đồng đội.
    • Personality : Lựa chọn 1 người đội trưởng với tính cách tốt sẽ phát huy những điểm mạnh của cầu thủ này cả trên sân cỏ lẫn ngoài sân cỏ. 1 trong những tính cách tốt nhất trong FM là Professional. Đây là danh sách tính cách cầu thủ, hãy chọn những cầu thủ có tính cách tốt (Positive Personality )

      Positive Personality

      Ambitious: Ambition = 16-19 & Loyalty < 10.
      Born Leader: Influence = 20 & Determination = 20. Age needs to be 23+
      Determined: Determination = 18-19 & Ambition >9.
      Driven: Determination = 20 & Ambition > 9.
      Fairly Ambitious: (Ambition = 15) or (Ambition = 16-20 & Loyalty >9).
      Fairly Professional: (Professionalism = 15-17) or (Professionalism = 18-20 & Temperament < 10).
      Iron Willed: Pressure = 20 & Determination > 14.
      Jovial: Pressure > 14 & Temperament > 9 & Professionalism < 11
      Leader: (Influence = 19) or (Influence = 20 & Determination < 20).
      Light-Hearted: Sportsmanship > 14 & Pressure > 14 & Determination > 9 & Temperament > 9.
      Model Citizen: Determination > 17 & Ambition > 17 & Loyalty > 17 & Pressure > 17 & Professionalism > 17 & Temperament > 17 & Sportsmanship > 17.
      Model Professional: Professionalism = 20 & Temperament > 9.
      Professional: Professionalism = 18-19 & Temperament > 9.
      Perfectionist: Ambition > 17 & Professionalism > 17 & Determination > 17 & Temperament < 10
      Resilient: Pressure = 17-19 & Determination > 14.
      Resolute: Determination = 15-17 & Professionalism = 15-17.
      Spirited: Pressure > 14 & Professionalism = 11-17 & Temperament > 9.
      Very Ambitious: Ambition = 20 & Loyalty < 10.





      Negative Personality types:

      Casual: Professionalism = 2-4 & Determination < 10.
      Devoted: Loyalty = 20 & Ambition = 6-7 & 'Likes team' rating 100+
      Easily Discouraged: Determination = 1 & Ambition < 10
      Low Determination: Determination = 2-5 & Ambition < 10
      Low Self-Belief: Pressure = 2-3 & Determination < 10.
      Loyal: Loyalty = 18-19 & Ambition = 6-7
      Slack: Professionalism = 1 & Determination < 10.
      Spineless: Pressure = 1 & Determination < 10.
      Temperamental: Temperament = 1-4.
      Unambitious: Ambition < 6 & Loyalty > 10
      Unsporting: Sportsmanship = 1 & Determination > 10
      Very Loyal: Loyal = 20 & Ambition = 6-7





      Neutral Personality types:

      Balanced: none of the rest
      Fairly Determined: (Determination = 15-17) or (Determination = 18-20 & Ambition < 10).
      Fairly Loyal: (Loyalty = 15-17) or (Loyalty = 18-20 & Ambition = 8-14).
      Fairly Sporting: Sportsmanship = 15-17.
      Honest: Sportsmanship = 20 & Determination < 10
      Realist: Sportsmanship = 2-4 & Determination > 10
      Sporting: Sportsmanship = 18-19 & Determination < 10
    • Reputation : 1 cầu thủ có danh tiếng vượt trội hơn các đồng đội cũng là 1 tiêu chí để được chọn làm đội trưởng.
    • Relationships : hãy kiểm tra mục Personal Information của các thành viên trong đội hình để xem xét những cầu thủ nào được các đồng đội thích và được cho là Good Player. Hãy cân nhắc những cầu thủ này và làm ngược lại với những cầu thủ bị dislike


    Đối với đội phó và những cầu thủ khác thay thế thì quan trọng nhất ở Tuổi và Attribute.



    3. Thay thế đội trưởng.
    Khi thay thế đội trưởng chúng ta cần lưu ý rằng việc này có thể khiến anh ta muốn rời khỏi clb. Do đó đầu tiên chúng ta cần phải trò chuyện riêng và giải thích tại sao chúng ta lại thay thế anh trong mục Warn player, Warn about removing as captin ở mục Interaction. Nếu anh ta phản ứng tốt thì chúng ta có thể tiến hành thay thế và nên đưa anh ta đảm nhiệm vai trò đội phó. Ngoài ra, sẽ có tình trạng các cầu thủ trong đội phản ứng xấu với việc này, điều này là không thể tranh khỏi nếu người đội trưởng cũ là được các đồng đội tín nhiệm nhiều.

  10. #10
    Ngày tham gia
    Nov 2015
    Bài viết
    6
    cách tốt nhất để thay đổi đội trưởng mới là bán thằng đội trưởng cũ đi thằng nào ý kiến thì bán nốt luôn

 

 
Trang 1 của 2 12 CuốiCuối

Các Chủ đề tương tự

  1. V/v chọn captain cho đội bóng
    Bởi anh321 trong diễn đàn Thảo luận về FM 2009
    Trả lời: 7
    Bài viết cuối: 08-25-2009, 06:24 PM

Quyền viết bài

  • Bạn Không thể gửi Chủ đề mới
  • Bạn Không thể Gửi trả lời
  • Bạn Không thể Gửi file đính kèm
  • Bạn Không thể Sửa bài viết của mình
  •  
Múi giờ GMT +7. Bây giờ là 09:11 AM.
Diễn đàn sử dụng vBulletin® Phiên bản 4.2.5.
Bản quyền của 2018 vBulletin Solutions, Inc. Tất cả quyền được bảo lưu.
Ban quản trị không chịu trách nhiệm về nội dung do thành viên đăng.